Indiferent ca detineti o intreprindere mare sau mica, in cazul in care in cadrul intreprinderii dumneavoastra sunt si angajati atunci sanatatea acestora este pe primul plan. Protejarea angajatilor poate fi facuta prin diferite metode, insa metodele folosite nu sunt atat de importante pe cat este implementarea propriu-zisa unui sistem care sa faca angajatii sa se simta protejati.
Este important ca agajatii sa se simta protejati! Din punct de vedere psihologic, atunci cand lucrezi in conditii de stres nu dai acelasi randament ca atunci cand ai lucra intr-un mediu propice serviciilor pe care le furnizezi. Astfel putem spune ca este mai important ca angajatii sa se simta protejati decat sa le fie implementate cu forta tot felul de sisteme ce le pot ingreuna munca.
Sisteme ce protejeaza angajatii sunt nenumarate, insa cum ne dam seama ca cel pe care dorim sa il implementam este si cel favorabil noua? In primul rand, sistemul respectiv trebuie sa includa un echipament de protectie, iar echipamentul respectiv de protectie trebuie sa se plieze pe nevoile companiilor noastre, in sens contrar vom avea de pierdut iar angajatii s-ar pute ranii. In al doilea rand sistemul de protectie trebuie sa vina neaparat cu un echipament de prim ajutor, astfel ca in cazul in care cineva este ranit sa ii putem acorda cu usurinta primul ajutor.
Totodata, protejarea muncitorilor ar trebui sa fie un element vital pentru firma, pentru ca, in cazul in care, un angajat este ranit si acesta nu mai poate da randament ca pana in momentul respectiv sau chiar necesita un concediu medical, atunci intreprinderea dumneavoastra este cea care are de pierdut.
Sunteti de acord cu faptul ca intreprinderea dumneavoastra functioneaza dupa un sistem bine pus la punct ce nu isi permite sa incetineasca, iar in momentul in care apar obstacole, sistemul e posibil sa paralizeze temporar sau chiar sa clacheze? Acum ganditi-va ca ajungeti sa pierdeti nu numai un angajat, ci mai multi, din cauza faptului ca sistemele dumeavoastra de protectie a angajatilor nu dau roade sau pur si simplu nu sunt implementate. Acum puteti observa cum fiecare investitie de acest gen poate fi benefica.
Totodata, in cazul in care sunteti o companie mare, aceste sisteme de protejare a angajatilor sunt foarte benefice pentru companii, insa trebuie sa stiti sa priviti din punctul de vedere ideal. Ganditi-va la cat de mult sunt atrasi cei care cauta un job catre o companie care ofera asigurare de viata in momentul angajarii? Sunt foate multi, iar aceasta asigurare de viata face parte din sistemul de protectie al angajatilor.
Intr-adevar, mult de investit, insa rezultatele pot fi fenomenale, astfel ca este recomandat ca dumneavoastra, in cazul in care aveti posibilitatea sau chiar sunteti intreprinzatorul, sa implementati unul dintre aceste sistem ce nu numai ofera angajatilor un plus de siguranta, dar va ofera si dumneavoastra beneficii pe care prin alte metode le-ati putea obtine cu mai mult efort. De asemenea, nu uitati ca inainte de toate sa faceti un studiu de piata pentru ca e posibil sa implementati un sistem de protectie al angajatilor ce nu se pliaza pe nevoile intreprinderii dumneavoastra.
